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Liverpool, una de las cadenas comerciales más reconocidas de México, ofrece emocionantes oportunidades de empleo para quienes buscan desarrollarse profesionalmente en el sector retail. A continuación, se presentan siete vacantes destacadas, detallando sus funciones, requisitos y beneficios.
1. Ejecutivo de Ventas en Tienda
Funciones:
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- Asesorar a los clientes en la elección de productos y servicios.
- Cumplir metas de venta individuales y colectivas.
- Mantener la organización y presentación de la tienda.
- Gestionar inventarios y realizar seguimiento de pedidos.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 1 año en ventas.
- Excelente habilidad de comunicación y orientación al cliente.
- Conocimiento en sistemas de punto de venta.
Beneficios:
- Sueldo competitivo más comisiones.
- Capacitación constante y oportunidades de crecimiento.
- Prestaciones superiores a la ley y descuentos exclusivos para empleados.
2. Supervisor de Piso
Funciones:
- Coordinar al personal de piso y garantizar un servicio de calidad.
- Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente.
- Monitorear el cumplimiento de objetivos de ventas.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en retail.
- Habilidad de liderazgo y manejo de equipos.
- Disponibilidad para trabajar fines de semana y turnos rotativos.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Programas de desarrollo profesional.
- Bonos por desempeño y participación en planes de incentivos.
3. Cajero(a) en Tienda
Funciones:
- Procesar pagos y devoluciones de manera eficiente.
- Atender dudas de los clientes con amabilidad y rapidez.
- Mantener orden y control en la caja registradora.
Requisitos:
- Experiencia previa en caja o atención al cliente.
- Habilidad numérica y atención al detalle.
- Capacidad de trabajo bajo presión.
Beneficios:
- Sueldo competitivo.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Capacitación continua y posibilidad de ascenso interno.
4. Coordinador de Logística
Funciones:
- Supervisar la recepción, almacenamiento y despacho de mercancía.
- Optimizar rutas de entrega y procesos de inventario.
- Colaborar con el equipo de compras para garantizar disponibilidad de productos.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 2 años en logística o distribución.
- Conocimientos en manejo de inventarios y sistemas logísticos.
- Habilidad para coordinar equipos y gestionar tiempos de entrega.
Beneficios:
- Salario competitivo.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Capacitación especializada en logística y distribución.
5. Asistente de Recursos Humanos
Funciones:
- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar documentación laboral y prestaciones de empleados.
- Participar en programas de desarrollo y bienestar del personal.
Requisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en recursos humanos.
- Habilidades interpersonales y organización.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Posibilidades de crecimiento dentro del área.
- Capacitación continua y ambiente laboral profesional.
6. Vendedor(a) Online
Funciones:
- Gestionar ventas a través de plataformas digitales y redes sociales.
- Atender solicitudes y consultas de clientes online.
- Coordinar envíos y seguimiento de pedidos.
Requisitos:
- Experiencia en comercio electrónico y atención al cliente.
- Conocimiento en manejo de plataformas digitales.
- Habilidad para trabajar de manera autónoma.
Beneficios:
- Sueldo base competitivo más comisiones.
- Prestaciones superiores a la ley.
- Capacitación en ventas digitales y marketing online.
7. Gerente de Área
Funciones:
- Supervisar la operación general de la tienda o departamento.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos de ventas y metas de satisfacción del cliente.
- Gestionar equipos, presupuestos y recursos de manera eficiente.
Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones de liderazgo en retail.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas.
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Bonos por cumplimiento de metas.
- Programas de capacitación ejecutiva y desarrollo profesional.
